Etikai kódex

A Protan számos országban jelen van számos iparágban. Fő tevékenységi körünk az építő- és mélyépítés. Segítünk az infrastruktúra fejlesztésében és támogatásában azokban az országokban, amelyeknek termékeket és szolgáltatásokat nyújtunk az ipari és lakóépületek területén

Büszkék vagyunk magunkra

Egyénileg és csoportosan olyan etikai és gyakorlati helyzetekkel és dilemmákkal szembesülünk, amelyek próbára teszik tisztességünket. Minden döntésünkben a hüvelykujjszabály az, hogy legfőképpen soha nem veszélyeztetjük az integritásunkat. Etikus döntéseket hozunk, és ha kétségei vannak, konzultálunk csoportunkban dolgozó kollégáinkkal és vezetőinkkel.

Küldetés

Büszkén kínálunk innovatív tetőfedő rendszereket, membránokat, szellőzőrendszereket és műszaki textíliákat, amelyek védik ügyfeleink erőforrásait.

A küldetés sikeres teljesítése érdekében munkatársaink tisztelettel és őszinteséggel járnak el üzleti partnereink, ügyfeleink, munkatársaink, köztisztviselők és más felek felé, akikkel munkájuk során kapcsolatban állnak.

Etikai kódexünk minden munkatársunk számára tartalmaz irányelveket, amelyeknek köszönhetően etikusan és társadalmilag felelősen dolgozunk. Minden alkalmazottnak, igazgatónak, ideiglenes munkavállalónak és más, a Protan nevében eljáró személynek meg kell ismerkednie etikai kódexünkkel.

Betartjuk a szabályokat, törvényeket és előírásokat, és elsősorban az emberekre koncentrálunk. Garantáljuk a biztonságos és egészséges munkakörülményeket, és tudatában vagyunk a környezetre gyakorolt ​​hatásunknak.

Értékek
Négy értékünk van, amelyek vezérlik tetteinket és magatartásunkat. Ügyfeleink, partnereink és munkatársaink megtapasztalják ezeket az értékeket, amikor kapcsolatba lépnek velünk.

Elkötelezettség: Felelősséget vállalunk tetteinkért, kreatívak, innovatívak és sikeresek vágyunk.

Együttműködés: Értékeljük egymást, és tisztelettel bánunk egymással. Befogadóak vagyunk, az értékesítési folyamatra és az átlátható kommunikációra koncentrálunk.

Minőség: Hozzáértők vagyunk, teljesítjük a követelményeket, túlteljesítjük az elvárásokat és határidőre szállítunk.

Felelősség: Megbízhatóak vagyunk, megvalósítjuk terveinket, tanulunk sikereinkből és kudarcainkból.

Egészség, biztonság és környezet

A Protan egy egészségfejlesztő munkahely, ahol senki sem sérül meg vagy betegszik meg munka közben. A jó egészség minden alkalmazott számára fontos, és kulcsfontosságú sikertényező céljaink elérésében. Felelősek vagyunk saját és mások biztonságáért, és mindenki számára jó munkakörülményeket biztosítunk. Mindannyiunknak kötelességünk megszólalni, ha saját vagy más kollégáink biztonsága veszélyben van. Nulla munkahelyi balesetünk és sérülésünk. A Protan első osztályú biztonsági eljárásokkal és munkavédelmi képzéssel rendelkezik, amelyeket alkalmaznak. Minden alkalmazottunknak joga van abbahagyni a munkát, ha az életet vagy egészséget közvetlenül fenyegeti. Ilyen helyzetekben a vezetőket azonnal értesíteni kell a helyzetről.

Tevékenységünket hatékony anyag- és energiafelhasználással végezzük, hangsúlyt fektetve a természeti erőforrások felhasználásának csökkentésére, valamint a károsanyag-kibocsátás és a hulladék minimálisra csökkentésére. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy minden termékünket újrahasznosíthatóvá tegyük.

Illegális foglalkoztatás

Az illegális foglalkoztatás és a dömping aláássák vállalkozásunkat, és ezt nem tűrjük. Minden alkalmazott elhatárolja magát az ilyen viselkedéstől.

Zaklatás és diszkrimináció

Tisztelettel és bizalommal kezeljük mindazokat, akikkel munkánk során kapcsolatba kerülünk. Nem fogadjuk el a kollégák, ügyfelek, beszállítók vagy más partnerek megfélemlítését. Ugyanez vonatkozik többek között a vallás, etnikai származás, nem vagy szexuális irányultság miatt.

Piac és verseny

A Protan egy olyan piac része akar lenni, ahol természetes az egészséges verseny. Ezért tartózkodunk mindenféle jogellenes együttműködéstől vagy a piac befolyásolásának kísérletétől.

Zéró toleranciánk van a korrupcióval és a befolyással való kereskedéssel szemben. A korrupció aláássa a szabad verseny elvét, és rendkívül károsan hatna hírnevünkre. Pénzügyi kimutatásaink minden tevékenységünket tükrözik, és megfelelnek minden törvénynek és előírásnak.

Összeférhetetlenség

Az alkalmazottaknak kerülniük kell azokat a helyzeteket, amikor a saját érdekeik és a Protan érdekei között ellentmondás van. Lojális munkatársakat várunk el, és megtiltjuk őket a versenyszerű tevékenységek vezetésétől vagy részvételétől. Összeférhetetlenség esetén a munkavállaló kötelessége tájékoztatni közvetlen felettesét.

Szórakozás, ügyfél- és beszállítói kapcsolatok, ajándékok

Az ügyfelekkel és beszállítókkal fenntartott jó és professzionális kapcsolatok elengedhetetlenek ahhoz, hogy sikeresek legyünk a piacon. A kapcsolatok építése az üzletvitel természetes velejárója, mi magunk vezetjük, és olyan vállalatnak tekintünk bennünket, amely erősen az etikára összpontosít. Az átláthatóság elengedhetetlen. Partnereinkkel tisztelettel és őszinteséggel találkozunk, és etikusan bánunk velük. Beszállítóink biztosak lehetnek abban, hogy a Protannal kötött szerződésekért más beszállítókkal egyenrangú versenyben állnak.

Vezetőik felhatalmazása alapján a munkavállalók társasági rendezvényeket, ebédeket, vacsorákat és szórakoztató rendezvényeket szervezhetnek vagy részt vehetnek, amennyiben a rendezvénynek egyértelmű szakmai/üzleti célja van. Munkatársaink mindig annak tudatában járnak el, hogy ők képviselik a Protan-t.

Magánszemélyeknek nem adunk nagy értékű ajándékot, és e tekintetben különösen óvatosak vagyunk a vásárlás során.

Titoktartás

Minden alkalmazottat titoktartási kötelezettség terhel a vállalati titkokkal vagy minősített információkkal kapcsolatban. Mindannyian fontos nagykövetei vagyunk a cégnek. Ez azt jelenti, hogy tisztában vagyunk azzal, hogy miről beszélünk a Protanról, munkaviszonyunk alatt és után is.

Sajtó és közösségi média

A Protan egy egységes és professzionális vállalat, és azt szeretné, ha annak látnák. Csak azok a munkavállalók tehetik ezt meg, akik jogosultak sajtóközlemények készítésére a vállalat nevében.

Óvatosan használjuk a közösségi médiát, hogy ne sértsük hírnevünket.

Munkatársaink megértik, hogy munkaidőn kívül is képviselik a Protan-t.

Szabálytalanságok bejelentése

Minden tevékenységünket felelősségteljes jelentési rendszernek kell alávetni, hogy az alkalmazottak és mások figyelmeztessenek bennünket a szabálytalanságokra. A Protan rendszere ezt egyszerűvé és biztonságossá teszi.

Ha ismer olyan Protan alkalmazottakat, akik nem tartják be a Protan szabályait, törvényeit vagy etikáját, kérjük, azonnal értesítsen bennünket. Ezt megteheti HR igazgatónkkal a +47 404 57 984 telefonszámon, vagy anonim bejelentéssel norvég, angol vagy lengyel nyelven.

Kattintson ide az anonim jelentés eléréséhez.