Globális vállalatként többnyelvű, multikulturális vállalkozás vagyunk.

A Protan nagyszámú és multikulturális munkaerővel rendelkezik üzletünk minden területén. Nem toleráljuk a kollégák, vásárlók, beszállítók vagy más partnerek zaklatását. Nem fogadjuk el a valláson, etnikai hovatartozáson, nemen vagy szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetést sem.

Részt vettünk a Norvég Munkaügyi és Szociális Jóléti Hivatal és a Norvég Vállalkozások Szövetsége által működtetett „Fast Track” programban. Ennek a programnak az a célja, hogy a megfelelő készségekkel rendelkező menekülteket gyorsan kapcsolatba hozza a munkáltatókkal. Ez sok hozzáértő kolléga felvételéhez vezetett.

Szeretnénk, ha több nő töltene be hagyományosan férfiak által dominált szerepet, például gépkezelőt vagy tetőfedőt. A képzettebb tetőfedők és gyakornokok toborzására irányuló kampányainkba bevontuk  Ingvild Fellheimet tønsbergi fiókunkból.

Két nő tagja a Protan Group Igazgatóságának, és négy nő van az Igazgatóságban.